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直接応募と転職エージェントを経由する場合の比較

■面接指導や履歴書チェックなどは行ってくれるか?

同じ看護師求人案件に応募する場合でも、個人が直接応募する場合とエージェントを通して応募する場合では、病院側に与える印象が異なります。どちらがどのように有利なのでしょうか?それは転職を考える看護師であれば、非常に興味深い部分であると思います。

 結論から言いますが、転職エージェントを経由して応募するほうが有利であると言えます。病院側が求人案件を提供する際、転職エージェントに求める人材像を詳細に伝えます。エージェントはその情報をもとに、病院の条件にぴったりとマッチした求職者を紹介するわけですから、病院側としては応募の段階で求職者に対する信頼を持って選考プロセスを進めることか出来るのです。個人で応募した場合、求職者がどんなに熱心に自己アピールをしたとしても、客観的に見てその人が能力のある人材なのかという点においての保証はありません。この点で、転職エージェントを経由した求職者が一歩リードであると言えますね。また、転職エージェントを経由すれば、効果的な履歴書の作成方法や面接指導といった、実際の選考プロセスに沿った指導を受けることが出来ます。指導をしてくれるのは、看護師の転職業界に精通したプロのアドバイザー。看護師としてのあなたの強みや魅力を最大限に引き出すお手伝いをしてくれるのです。一人きりの転職活動では、こういったサポートを受けることは出来ませんから、この点においても転職エージェント利用者のリードであると言えます。

 このように、効率の良い転職活動を進めたいのであれば、断然転職エージェントの利用がオススメなのです。転職エージェントを利用すれば、一人きりでは何かと不安な看護師の転職活動を、プロのアドバイザーの力を借りてしっかりと成功させることが出来ます。「でも、転職エージェントってどうすれば利用できるの?」というあなた、インターネットで「ナースフル」や「看護roo」、「ナースではたらこ」、「DODAナース」、「マイナビ看護師」といった看護師専門転職支援サイトを検索してみてください。これらは看護師転職を専門とするエージェントによる転職支援サイトなのです。もちろん登録料はかからず、登録から求人案件の紹介を始めとする転職支援サービスが全て無料で利用できます。

 転職をお考えの看護師の皆さん、まずはお気軽に転職支援サイトを利用されてみてはいかがでしょうか?きっと多くのメリットを得られるはずですよ。

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